Algumas notas sobre a avaliação curricular para chefe de serviço

Isabel Santos

Resumo


A maioria dos concursos,quer de graduação, quer de provimento, baseia-se numa prova de avaliação curricular. Esta prova tem por base um documento que deverá descrever, fundamentar e, por vezes, interpretar o percurso profissional do candidato. Apesar de existir, para todos os concursos, regulamentação própria, condicionadora dos parâmetros em análise pelos júris, é ao candidato que compete seleccionar e justificar os factos que considera mais relevantes da sua actividade e experiência, assim como escolher a melhor forma de os apresentar. A falta de experiência e a pouca literatura existente sobre o assunto determinam que a elaboração de um currículo, em vez de vivência gratificante, se transforme em situação de grande stress e, por vezes, de alguma confusão emocional. Por forma a minimizar estes aspectos e a ajudar outros colegas, na árdua tarefa da auto e hetero avaliação, apresenta-se um conjunto de reflexões sobre o conteúdo e a forma do documento, curriculum vitae, em apreciação nas provas de acesso à categoria de chefe de serviço.

Palavras-chave


Curriculum Vitae; Avaliação

Texto Completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.32385/rpmgf.v16i4.9803

Apontadores

  • Não há apontadores.


Copyright (c)